大庆某公司组织开展工资发放说明会_新闻中心--仕联博达|仕联博达（北京）企业管理顾问有限公司

大庆某公司组织开展工资发放说明会

2015年4月30日上午9:00，我公司项目组在大庆某公司组织开展工资发放说明会，会议在该公司五楼会议室举行。

首先，该公司刘总介绍了本次会议的背景和目的。为了实现公司发展目标，公司管理需实现全面提档升级，而本次项目组关于工资发放的测算和发放方式的改变，是其中一项重要内容。

之后，我公司刘总就行业发展现状和本次项目事宜讲了以下几点：

一、宏观环境和行业发展

在目前大的宏观经济形势下，掀起了全民创业浪潮，金融业高度发展。加上国家正在推行“一带一路”项目，有的项目将途径东北地区到达俄罗斯，公司业务面临很大的机遇。员工应该提高认识，高瞻远瞩，不能仅聚焦于大庆本地。

二、大的机遇下应该如何做？

该企业目前正处于由“游击队”转变为“正规军”的阶段，在跨入高速发展行列之前，应该打好基础，建立起良好的管理机制，才成成就一流的企业。

三、工资发放形式转变的意义

此次工资发放形式的转变，首先是为了改变以前不合理的做法，其次是为实施绩效管理做好准备。绩效考核的目的不是扣工资，是为了营造公平公正的环境，多劳多得，最终建立起工作有标准、奖罚有依据、考核无盲区、管理全覆盖、纵向到底、横向到边的企业激励管控体系。

最后，我公司袁老师就工资发放方式的改变进行了详细的解说。强调该公司目前小型金融集团的架构已初具雏形，是一架“等待起飞的飞机”。公司员工应该提高认识，统一思想，通过绩效管理激励约束自己，而系统的目标计划管理体系可以促进管理和运营效率的提升，推动公司发展战略和整体目标的实现。

上一条新闻:我公司在某公司组织开展绩效计划培训

下一条新闻:大庆某担保公司管理咨询项目启动


	联系人：范海燕		Email ：shilianboda@163.com	COPYRIGHT 2014-2015 仕联博达版权所有技术支持：佳信网络公司