一、人力资源信息化管理（e-HR）平台建设

     仕联博达e-HR软件目前为止为500多家客户提供了成熟的产品及完善的服务，形成了覆盖全国的业务平台。获得了“中国市场实施成功率最高的管理软件”和 “大型人事薪资外包先行者”等美誉！

    仕联博达e-HR软件的目的是为客户提供涵盖人力资源管理体系全部内容的信息化服务平台，包括：人力资源规划、组织结构、职位岗位管理、员工管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、时间管理、集团管理、行政管理、人力资源决策与分析、人力资源表格管理、绩效考核体系、考勤管理、排班计划管理、假期管理等。同时，还提供：灵活的接口管理与ESS员工自助服务功能。

软件特点：

二、基于WEB的外包服务(SAAS服务)合作模式：

      通过WEB常年给客户提供知识管理平台与HR信息化外包服务。

      方式：进驻实施、远程服务、应用培训、应用辅导、系统维护等。                              

 仕联博达SAAS服务模式

三、仕联博达SAAS服务模式的安全性保障

     仕联博达给与每个客户基于诚信的安全承诺，除此之外仕联博达所选用的人力资源管理平台搭建软件和e-HR产品都提供系统化安全性保障。

     1、软件本身安全保障：

     （1）完善的安全体系，全部按SOX法案的审计标准进行设计研发。
     （2）系统都采用密码控制、系统锁、系统日志控制、用户权限控制等多种控制措施相结合，对于e-HR软件还将采用ORACLE自身安全机制来保障系统的安全性。

     2、应用安全保障：

     仕联博达拥有完善的应用安全保障机制，从数据安全保障，网络安全保障，管理制度安全保障等方面采取安全措施。

     （1）服务器和数据隔离

       - 网站服务器，运营服务器，业务系统服务器和域名完全隔离，以减少单点攻击的漏洞。
       - 企业之间数据完全互相隔离，并杜绝了企业间数据的渗透。

     （2）健全的备份机制和恢复机制

       - 每天进行自动数据备份，每周自动进行全系统备份。
       - 灾难异地恢复。

     （3）安全制度和政策

       - 内部信息系统维护人员的管理体制完备，角色责任分明。
       - 数据库中所有涉及用户机密部分全部采用密文保存，即便系统管理人员也无法得到原文。
       - 使用系统账号管理，密码管理，账号权限分配管理，账号管理审核。

     （4）多层和全方位数据传送安全

       - 多层敏感数据传送全程SSL加密。